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    在此关键时刻，他们可不能节外生枝。

    相对于网络行业者们的关注点，网民们的注意力却是被一片片关于直播记者会后的某篇报道所吸引，那位年轻的百亿富豪和XA慈善基金。

    “咦，为什么那位名流集团的创始人还是没照片？”

    “我去，名流集团的待遇这么好的吗？”

    “M6主管级别就有15000月薪，年薪20+，还有XA慈善基金的全套保障......妈妈，当时你为什么不让我选计算机专业！！！”

    “作为最底层的码农，我想辞职跳槽。”

    “我已经买好了火车票，兄弟们，杭城见。”

    “哈哈哈，我刚听说名流集团要在我们学校举行一个招聘会，计算机专业的福音啊。”

    “一张照片都没有，假的吧。”

    “已收到面试的邮件，人已上飞机，下午到杭城。”

    ......

    比起那些惊叹中的普通网民，网络行业中层职位以下工作者群体却是炸锅了，一个个私下构建的聊天群正疯狂地闪烁着信息。

    工资高，待遇好，加班时间少，重病还有完善的后勤保障，这样具有人情味的公司，哪个员工不爱。

    别家公司，可能只是嘴上喊喊人情，名流集团这是真正把员工当家人看待啊。

    而在名流集团上班的程序猿们，更是收到了不少同学发来的咨询信息，一天的忙碌从回复短信开始。

    名流集团人事部门的电话响个不停，Email邮箱更是快被求职简历塞满。

    面对这大好机会，正处于扩张期的人事部也是来者不拒，全员加班加点审核简历，准备从中选取优质的人才。

    “嗯，这些人入职以前，都来个全身大检查。”

    作为行政部的负责人，听到下属汇报的章依琪笑了笑，把入职的基本体检直接升到了高级。

    真那么多个迟江风，她们人事部安排新人的岗位也头疼啊。


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